14 ديسمبر 2008

ثقافة فريق العمل… ثقافةالتنمية الذاتية

Posted in المجتمع الأنسانى, المخلوقات, المسقبل, النهج المستقبلى, النظام العالمى, الأنجازات, الحضارة الانسانسة tagged , , , , في 7:37 ص بواسطة bahlmbyom

الى كل الأصدقاء الراغبين فى تكوين فريق عمل فى شتى مناحى الحياة اهدى لهم هذاالموضوع عله يؤثر ايجايا” فى حياتنا ويشعرنا بأهمية التعايش فى ظل الوحدة ….

ثقافة التنمية الذاتية..

ثقافة فريق العمل…

ماهــــــو تعريف فريق العمل؟

شخصين او اكثر لتحقيق عمل محدد ، ويتوقف فشل او نجاح هذه الشركة على  اعضاء هذا الفريق….

،،ومن اولويات صفات هذا الفريق التوائم بين محورى العمل والأجتماعيات فى الحياة حتى لايطغى اهتمام على الآخر ويحتاج هذا التألف الكثير من الجهد  والتدريب ….

clip_image0021

كيفية بناء فريق عمل ممتاز :-

خمس خطوات :

*تشكيل Forming – break ice –

*عصف Storming

*وضع معايير وقيم Standards

*اداء Performance

*تقييم الأ داء reevaluation

حالات التعامل مع الآخرين:

سنجد انهم اربعة اركان علينا ان نبذل اقصى جهد للوصول الى مرحلتى التكيف والتفاوض للوصول الى افضل نتائج …


clip_image003

اسباب الصراعات:

1- ندرة المواهب
2- غموض النطاق – دور كل عضو غير واضح-
3- قصور التواصل
4- اختلاف الحالة – سلطة لعضو اكثر من الأخرين
5- اختلاف الأهداف

الأدوار التي تهدم الفريق :-

*المقاطعة:- ولها عدة مظاهر منها: مقاطعة المتحدث قبل أن ينتهي من عرض وجهة نظره أو استخدام الأسلوب الساخر في التعليق على وجهة نظر أحد المتحدثين .

*السيطرة: يريد العضو المسيطر أن يتحكم في المناقشة ويكتسب النفوذ ومشكلة المسيطر تكمن في قلة اهتماماته بأهداف المجموعة وتركيزه على أولوياته الشخصية وعندما يهيمن المسيطر على المجموعة تتضاءل مشاركة الأعضاء وبذلك لا تتحقق للمجموعة الاستفادة الكاملة من مواردها.


*الموافقة المعلقة: يستخدم البعض أسلوب الموافقة المعلقة في تخفيف شدة الرفض وأسلوب الموافقة المعلقة أسوأ أنواع الرياء وأفضل أنواع التقليل من شأن الآخرين ومثاله « أوافق على أنها فكرة رائعة لكنني أعتقد أنه لا يمكن تطبيقها هنا ».


*الرفض: يوجد في كثير من مجموعات العمل العضو الرافض دائما وظيفته التعبير بقسوة عن كل ما هو سيئ في أفكار الأعضاء الآخرين ومقترحاتهم، هذه القسوة تكون كفيلة بقتل ما هو صحيح في فكرة ما.

خطوات بناء فريق:-

– اعترف بالمخاوف

–  إن الاتساق في الأسلوب مهم جداً.


– إن أساس بناء الفريق والتعاون هو الحل الفعال للمشكلة سواء كانت المشكلة هي الرؤية أو تعريف المهمة أو خطوات إنجاز المهمة…

– اتفق على الهدف

– تبادل المعلومات

– اشرح دورك .

– قدم أسلوب استدرار الأفكار وطبقه.

ثم طبق هذا الأسلوب على السؤال التالي:

“ماذا نحتاج لعمل ولبناء فريق فعّال؟ وهذا أفضل من السؤال ” كيف نبني فريق قعال؟ إذ أن الصيغة السابقة تركز على العمل. و الأفكار، كما نعلم، ما هي إلا أعمال بديلة أو مجالات للعمل. .

من المستحسن أن يكون لديك نظرة واضحة، قبل الاجتماع، إزاء الخطوات التي تريد أن تطرحها. ولا نقصد بذلك أن نفرضها فرضاً، بل كن مستعداً لتغييرها، ولكن أيضاً كن مستعداً لتعزيز الاكتشاف، وإن لزم الأمر فاقترح إضافات أو حذف.

تأثير الصراع على العمل:-

سنجد ان فى بعض الأوقات – فى البدايات- يؤدى الصراع الى نتائج ايجابية ولكن مما لاشك فيه ان هذا سيقودنا فى النهاية الى فشل دريع وانهيار لفريق العمل …


clip_image04

الخلاصة:-

على ان اقوم بالأتى:-

1- تقبل الآخرين كما هم.
2- على ان اعى اننى انجح بنجاح الأخرين
3- توسيع دائرة الأنتماء
4- التواصل مع الآخر بشكل صحيح ويتمثل هذا فى:-
(  التركيز على الحقائق- التفكير فى البدائل- الا افترض الأجماع)

العادات السبع في للنجاح:-

في ظل نظام العولمة يتحتم تغيير أسلوب إدارة الإنسان لذاته أو لعمله , بحيث يستطيع الإنسان مواكبة المتغيرات واللحاق بالركب وهذا يتطلب معارف إدارية سليمة وممارسات إدارية سليمة أيضا وفقا للتجارب الناجحة التي مرت بها شعوب الدول المتقدمة والدراسات التي أوضحت أسرار نجاح شعوب تلك الدول…

1- العادة الاولى للنجاح استشعار المسؤولية (حياتك بيدك نجاحك وفشلك بيدك)؛
2- العادة الثانية للنجاح: تحديد الاهداف – ركز على الاهداف والغايات
3- العادة الثالثة من عادات النجاح ادارة الوقت بكفاءة
4- العادة الرابعة من عادات النجاح :الاتصال والتواصل (بناء العلاقات)
5- العادة الخامسة التوازن بين العلاقات والانجاز (اربح وربح) ؛ وفيما يلي مفاهيم تساعد على الاقتناع وممارسة هذه العادة:
(الناس اربعة انواع في التوازن : انا اربح وانت تخسر – انا اخسر وانت تربح – انا اخسر وانت تخسر – انا اربح وانت تربح وهذا هو الصح وشرط للنجاح)
6- العادة السادسة للنجاح: كون فريق منسجم
7- العادة السابعة من عادات النجاح:تجديد الطاقة ؛ وفيما يلي مفاهيم تساعد على الاقتناع وممارسة هذه العادة:
الانسان : روح ( العلاقة مع الله ) – عاطفة (علاقة مع الاخرين) – عقل (طريقة تفكيرك) – جسد (البدن الذي يتحرك به).
طاقة العاطفة : علاقتك مع زوجتك وابنائك ووالديك وارحامك واقاربك وكل علاقة من هذه العلاقات مثل الحساب بالبنك
الانسان يريد الاخرين يراعوه ويقدروه دون ان يقوم هو بذلك
يحتاج تجديد علاقة العاطفة بالكلمة الحلوة , بالهدية الحلوة , بالابتسامة اللطيفة , بالاتصال الهاتفي
طاقة العقل: اهم طريقة على الاطلاق لتجديدها بعد البحث والنظر هي القراءة , اقرأ في مجالات مختلفة , والاهم طاقة الروح : اعظم طاقة واهم طاقة بلا منافس هي طاقة الروح.

2 تعليقان »

  1. مشكور على الموضوع الرائع

    • bahlmbyom said,

      شكراً استاذى الفاضل…تحياتى


اترك تعليقًا

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار ووردبريس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s

%d مدونون معجبون بهذه: